华东理工科技园劳动法培训顺利举办
2018-12-21
       12月21日下午,华东理工科技园在嘉川路245号会议室举办劳动法培训讲座,吸引了园区十余家企业及华东理工大学法学院学生参与。培训邀请到北京观韬中茂(上海)律师事务所合伙人胡燕来律师就企业违法解雇与社保入税冲击的化解之道进行了详细讲解。
       胡律师作为劳动法专业律师,出版畅销专著两本《工资实务研究》、《解雇:人力资源法律实务指引》,是HR工具《企业HR实务操作必备手册》的作者。擅长领域:经济性裁员、劳动仲裁诉讼、劳动法专项顾问、劳动法培训、规章制度优化,并荣获劳动争议代理最佳奖。
      本次培训首先从解雇难的问题开始,解雇难造成用工不灵活,损害了用人单位利益,接着提出化解之道——岗聘分离,用生动的案例讲解岗聘分离的措施以及相应保障。然后分析了社保税征之变与不变,对企业有怎样的影响,根据应对策略的评判标准:一控:合法但不失控;二能:能降低用工成本、能普遍适用;三有:有合理性、有认可度、有激励效果,评析了网络流行之“降龙十八掌”方法,重点包括以下几个方面:发票报销、职工福利、薪酬外包、交替用工、业务外包等方式,最后提出合伙人-外包模式,并阐述了此模式的8个优点:(1)可降低社保基数;(2)可能降低个税;(3)可有效管理员工;(4)配套之万能性;(5)管理灵活性;(6)解雇相对灵活;(7)激励效果好;(8)注册简便、出资多样,以及其可能存在的弊端:(1)无限责任、转让困难;(2)不适合做大、存在利益输送等。企业需从自身具体情况出发来权衡利弊。
      在最后的QA环节中,参会人员中的企业代表就员工福利和福利性工资的区别进行提问,受益良多。科技园已同华东理工大学法学院达成2019年度培训及咨询服务协议,明年会继续举行一系列的知识产权及法律培训,帮助企业了解更多的相关内容,更好地为企业服务!

培训现场图片

胡燕来律师                                                                                     参会企业

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