为营造良好的文明创建氛围，丰富员工阅历，增进园区企业和谐发展关系，构建友善、互助的园区环境，5月22日，华东理工科技园组织员工及园区企业代表到 “15号线地铁盾构”建设工程现场观摩学习。 本次观摩由中铁十一局集团上海市轨道交通15号线工程土建7标项目部全程接待讲解。韩书记、郑主任首先通过PPT形式，对公司发展情况、企业文化、文明创建、协同互助等方面进行介绍，并重点介绍15号线建设部分的具体情况、盾构结构原理以及观摩过程中的注意事项，为完美的参观奠定安全基础。 现场交流中，不时有人员提出各项问题，韩书记都认真予以解答。随后，观摩团整装出发前往景洪路站至虹梅南路站工程现场。 通过本次观摩活动，让员工走入施工现场，了解到地铁建设工程盾构建设原理，深刻感受到工程人员工作的艰辛与坚强的毅力，在地底下15米深的隧道中，顶着闷热不畅的空气进行工作。同时也让我们体会到创新技术带来的便利，隧道挖掘及内壁构筑完全由机器一体化完成，大大加快了工程进度。 华东理工科技园也将继续努力营造良好的企业文化氛围，学习中铁十一局一丝不苟的认真态度，以安全为第一准则，为

5月13日，2018年徐汇区职工体育健身大联赛之第十八届“鸣科杯”徐汇科技系统职工运动会在华东理工大学附属中学羽毛球馆拉开帷幕。上海图书馆等区域单位、上海华东理工科技园有限公司等科技园区企业、上海申瑞继保电气有限公司等科技企业的200余名运动员参加了本届“鸣科杯”职工运动会。 本届“鸣科杯”徐汇科技系统职工运动会结合区域化大党建工作，为徐汇科技系统运动爱好者搭建展示风貌、交流友谊、切磋技艺的舞台，推进各区域单位、科技园区和科技企业的共建联建。华东理工科技园联合园区企业报名参加此次“鸣科杯”运动会。本届“鸣科杯”徐汇科技系统职工运动会新增设团体类项目和趣味性项目，园区职工报名参加了跳绳、篮球、羽毛球等项目，充分展现了职工积极进取、勇攀高峰、团结和谐的精神风貌，同时引导园区职工以更加饱满的热情、更加强健的体魄和更加昂扬的精神状态投身科技创新事业之中。此处输入文本...

如何设计公司股权架构，为公司的融资和发展奠定坚实的基础？如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？为什么有的公司花了大价钱做股权激励，却如同鸡肋？不同阶段的公司，应该拿出多少的股权做激励？怎样的股权激励方案，才是完整且有效的，能够真正助力企业发展？ 5月15日下午，“股权架构设计与股权激励|创始人必知股权实战技巧”在华理创新区顺利举办。 此次活动由华东理工科技园、创+服务站、上海复硕正态企业管理咨询公司、规股（captable.cn）共同主办，并特邀规股联合创始人兼CFO朱洪德主讲，吸引了众多企业人员参加。 培训当天朱洪德老师围绕创业公司的股权设计与激励展开讨论。朱老师向我们充分地阐述了不控股怎么保持控制权，退出机制怎么定，拟上市公司的股权激励核心议题、企业发展阶段视角的长期激励参考策略、股权激励计划如何制定、股权激励管理与效果评价等企业人所关心的问题。此处输入文本...