12月13日，华东理工科技园携手恒宜文化及创加服务站在华理创新区为创业者们带来《自主压力调试》生命成长沙龙，助力创业者的自我提升。 现场伙伴们分享了各自对压力的理解，以及产生压力的原因： 礼品商贸公司业务负责人：市场环境变化太快，在业务拓展中面临较大挑战 生物科技工程师：虽然内心热爱现有的工作，身心常会感到无法负荷，希望能够找到缓解、去除压力的方法 投资公司副总经理：由于不同层级员工年龄、文化差异，在企业团队的管理培育中面临困扰，同时也希望为团队成员了解压力调试的方法 女性创业者：在工作中能够得心应手，但面对孩子的成长教育，心中的压力难以解除 IT软件公司创始人：压力是不可避免的，如何将压力转化为动力？ 恒宜文化创始人素兰老师分享到：每个人的心智结构决定了自身认知，认知决定思维模式，指导着行为，影响了我们的一生。压力其实是个体心智结构面对外部事物产生的应激反应，我们可以从认知自身心智结构入手，通过训练扩大心智格局，掌握自主调试压力的方法，从根本上斩

2个孩子、一栋别墅，全职照护……近日，沪上雇主所写的一篇”十九年的阿姨”将保姆“四翠”捧成了网红。寻找一位如四翠般勤劳、朴实、长久又不贵的家政人员实属不易，雇主感言引发热议。记者了解到，华东理工大学科技园内初创的一家创业企业将创业视角投向了互联网家政，瞄准母婴市场创新月嫂薪酬模式。 挤去月嫂工资水分 四翠是个个例，但比起市场上动辄万元起的月嫂行情，四翠的实际收入可谓很低。“从传统中介门店寻找月嫂阿姨，价格弹性极大，张口8千元、有些经验动辄就是1.5万元以上，但对月嫂的从业经验、实干能力等都无从可考。”在浦东东明路上的姆爱妇婴实体店内，创始人杨小明告诉记者，市场上月嫂收入看似高企，实则“虚高”，因为这其中有一笔不菲的中介费。 在风口下创业，为何要选择家政行业？又为何单单瞄准母婴市场？市场对家政行业的需求不小，而母婴市场恰是其中最为庞大的，杨小明将初创目标锁定在母婴行业、聚焦于月嫂，是想从小处打开市场缺口。 职工陈女士在静安区三泉路上一中介门店聘请钟点工时，就曾签下一份合同，并上缴了一笔800元的中介费，而当其对中介派来的家政政阿姨不满意

11月27日晚，华理科技园联合支部参加徐汇区科技党委党课学习，本次党课主题为“新时代中国特色社会主义的政治宣示和行动纲领——学习贯彻党的十九大精神”，由中共上海市委党校、市委党的十九大宣讲团周建勇同志主讲。