企业日常的人力资源应当如何配置？如何赢得人力关系中的不对称作战？ 11月23日下午，由华东理工科技园及创加服务站共同主办的“多维经济时代下的团队配置”讲座顺利举办。本次活动邀请了上海市创业指导志愿专家团成员、人保部人力资源高级测评师刘玮老师来到现场做了精彩分享。 现代社会已经逐步进入AI时代，人工智能已慢慢开始取代部分现有工作。在这样的环境下，作为企业的人事工作者为企业挑选团队成员时考量的方式及思维应当有所改变。 对多维的认知，决定你对问题认知的高度。学会从不同的维度去看待问题，人事日常工作中应当真正去了解员工的喜好，才能融入到团队中，方便开展团队文化建立。 重构团队配置需要的最需要注意的三个条件分别是：具有竞争性的商业模式、垂直细分领域优势、具有天赋特质的团队。对人的全新维度认知，决定你团队的优势叠加。充分去了解员工特长特点，而不是仅根据学历、履历来做出过时的判断。团队合作会因员工间的特长特点碰撞而产生优势叠加。 活动结束后，现场企业代表就公司员工的特长、特点挖掘等问题和老师进行了深度交流，刘老师也一一做

11月24日，华东理工科技园组织园区企业参加2018届华东理工大学秋季毕业生招聘会。园区企业诺安实力可商品检验（上海）有限公司等11家企业走进华东理工大学“招兵买马”。本次招聘会共有6000余名高校毕业生参加，专业涵盖化工、生物医药、信息科技等领域。 华理科技园一直致力于服务园区企业，为支持园区企业，科技园免费为参加本次招聘会的企业制作招聘海报，同时给予招聘费用全额补贴。本次招聘会园区企业提供约40余个工作岗位和10余个实习岗位。

2017年11月7日下午，围绕“找火灾隐患，保园区平安”这一主题，华理科技园携手上海建华实业有限公司在科技园华泾园区共同举办119消防宣传月系列活动。本次活动包含“消防安全宣传”、“消防知识培训”、“灭火技能现场教学”和“逃生演习”等环节。科技园特邀徐汇区消防支队关港消防中队消防员为园区企业授课并全程指导活动，园区五十多家企业的安全员及代表们共同参与了活动。 华理科技园董事长姚磊出席了本次活动，代表科技园向广大入驻企业对园区消防安全工作的支持表示感谢，同时号召园区企业员工增强消防安全意识，从日常工作的点点滴滴做起，提升企业自身的消防管理能力，消除火灾隐患，共筑平安园区。 消防员通过讲述近年来亲身参与扑救的火灾，用一个个深刻的典型案例敲响消防安全意识淡薄的警钟，结合生活、工作等实际情况，为大家浅显易懂地讲解了实用的防火常识和火灾中自救逃生的具体方法。参与培训的人员在消防员的指导有下按照正确的方法亲手使用灭火器进行灭火。随着警报声的响起，四期大堂“浓烟滚滚”，逃生演练开始了，所有人员顺利撤撤离的同时，消防队员迅速布置好消防车、高压水枪