9月27日下午，企业辞退员工的法律风险及防范法律专题讲座在凌云路388号“华理·创梦谷”201会议室举行，此活动是华理科技园“创梦分享系列活动”之一，由上海产业园区中小公共服务平台（SPEP）、华东理工科技园（ECUST PARK）和上海瀛东律师事务所共同主办。 辞退员工，无论是对企业还是对员工，都是一个沉重的话题，辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。一旦处理不当，很容易引起劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常运营带来不利的影响。如何规避辞退员工的法律风险及提前做好防范，是企业用工过程中非常重要的一环。 上海瀛东律师事务所高级合伙人、劳动争议部主任李居鹏律师通过因劳动者欺诈而辞退时常见法律风险和预防、试用期辞退常见法律风险和预防、不胜任工作辞退法律风险和预防、医疗期辞退法律风险和预防、客观情况重大变化辞退风险和预防、违规违纪辞退的法律风险和预防、到期终止的法律风险和预防、员工不辞而别的法律风险和预防等九个方面，结合经办案例，全面形象地描述了辞退员工过程中常见的法律风险，及在用工过程中如何提早进行防范，为企业解决用人、退工的后顾之忧。 “华理·创

8月31日下午，新常态创新人才盘点术专题讲座在凌云路388号“华理·创梦谷”201会议室举行，此活动是华理科技园“创梦分享系列活动”之一，由上海产业园区中小公共服务平台（SPEP）、华东理工科技园（ECUST PARK）和上海复硕正态企业管理咨询有限公司共同主办。 企业发展中，人才是最关键得而因素之一，如何挖掘优质的人才，如何判断人才与岗位是否匹配，如何激发人才的潜能？针对这些企业关心的问题，来自台湾的国际教育集团ERP项目总监及天赋潜能专家林逸群老师给出了解决方法。 林老师从五个方面进行深入与阐述：通过举例的方式说明用错员工比贪污更可怕；通过指纹分析确定员工类型，两秒钟看出员工性格，两分钟看出员工是否适任；市面上知名测评工具的误区与反思，每个人都具有独特性，再加上环境的干扰会导致测评不准确；如何找寻干部优势潜能与方向，让干部适材适所；最后通过案例分析解答参会人员的提问。林老师用轻松活泼，风趣幽默的形式为所有人呈现了一场精彩的专题活动。 “华理·创梦谷”创业者表示，这一次分享会对其今后团队发展，员工的适才适用有着极大的帮助，对企业今后的人才规划，合伙人结构都有着潜移默化的影

“创业企业股权分配的正确打开方式是什么？”2016年8月10日下午，一场关于创业公司股权、期权主题沙龙在凌云路388号举行，本次沙龙邀请到德恒律师事务所崔维亲临指导，得到了创业者的一致好评。 股权分配问题对于创业企业而言是不得不面临的问题，它不仅仅涉及利益分配，也意味着公司的控制权。如果在最开始没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。崔维律师通过实战经验，向创业者展示了股权架构失败的各类典型案例。揭竿而起的创业初期怎么设置股权？投资人来了如何分配股权？期权激励怎么做？这些问题在崔维律师风趣又不失严谨的讲解中一一得到阐释。 除了股权架构的设立，创业者还非常关心股权的合理退出。崔律师表示，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价或折价回购股权。对于如何确定具体的退出价格，一个考虑退出价格基数，一个考虑溢价或折价倍数。创业者纷纷结合自己遇到的困境，展开了激励讨论。 会后，参与沙龙的创业者表示通过这次沙龙研讨和学习收获很大。团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论