一、人才引进：
即园区每年以补贴的方式，鼓励企业参加大型招聘会，同时通过免费为企业在国内一线综合招聘网上发布一定量的职位数来促进企业用工的落实。

二、人力资源服务：
指为企业提供的代理服务，包括HR长远规划咨询、员工关系的管理咨询、录用、退工和社保的调转、培训计划的拟定与实施、员工劳动争议的咨询、员工考核方法的设计与实施、内部管理流程的设立等。

三、人才培训服务：
指提供职业资格考试申报流程的协助、人社当年度公示的相关补贴的落实，以及面向园区企业提供培训定制。